El formato de auditoríFigura internas en seguridad y Lozanía en el trabajo es mucho más que un simple papel. Es la brújula que Director a tu empresa en torno a el cumplimiento normativo y la protección de tu equipo.
Este documento describe el proceso de revisión por la alta dirección del sistema de gestión de seguridad y Vitalidad en el trabajo que las empresas deben realizar al menos una momento al año. Explica que la revisión debe evaluar el cumplimiento de la política, objetivos y control de riesgos, y no solo reaccionar a resultados como accidentes, sino evaluar de forma proactiva la estructura del sistema.
Algunos de los principales desafíos de las auditorías SST incluyen la desidia de recursos, la resistencia al cambio, la falta de compromiso por parte de la dirección y la descuido de capacitación del personal.
La prevención de riesgos laborales en España se rige por la Condición de Prevención de Riesgos Laborales de 1995. Esta índole define el riesgo profesional como la posibilidad de que un trabajador sufra daños derivados del trabajo y la Sanidad como un estado completo de bienestar físico, mental y social.
Como mencionamos anteriormente para las actividades de auditoria se recomienda que el auditor sea foráneo al proceso de implementación o Sucursal del SGSST sin embargo que de esta forma evitaremos la perdida de objetividad, para realizar esta actividad se realizan las siguientes acciones:
La #AuditoríaInternaSST es un aspecto esencial en la construcción de espacios de trabajo seguros y saludables. 4 pasos ayudan a lograrlo. Compartir en X 4. Documentar los resultados
La norma internacional más utilizada para la certificación de SG-SST es la ISO 4500Esta norma establece los requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y Sanidad en el trabajo, con el objetivo de advertir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
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Servicio de auditoría interna tomando como base el decreto 1072 de 2015 en la cual se realiza el enfoque de demostración de cumplimiento de los requisitos aplicables Internamente del SGSST.
El informe debe ser claro, conciso y objetivo, y debe incluir una descripción detallada de las no conformidades y las evidencias que las sustentan.
La auditoría debe ser un proceso continuo de progreso. Los resultados de la auditoría deben utilizarse para identificar áreas de mejora y para implementar medidas correctivas que permitan optimizar la dirección de la SST.
Por este motivo, durante el artículo de hogaño, explicamos algunos de los aspectos que debes tener en cuenta en los casos en los que se deba preparar una auditoría para el Sistema de Gobierno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las auditorías en materia de SST son procedimientos estandarizados, independientes y documentados para evaluar la aptitud de un SG-SST, que contienen el nivel de cumplimiento de los requisitos y criterios establecidos en dicho Sistema.
Normalmente para el segundo semestre del año los empleadores o empresas deben contemplar la evaluación del SG-SST mediante una auditoría, es por esto que es recomendable que se establezcan las acciones de evaluación o auditoría dentro del plan de trabajo anual con el cual al ir con la aprobación gerencial se avala la ejecución de esta actividad.